Karrier és Önbizalom – Rendben vagyok?

“A mai fejvadászok épp ezért már nem az IQ-t nézegetik, hanem azt, hogy a jelentkezőnek mekkora az önbizalma, milyen az önértékelése, hogy kezeli az érzelmi feszültségeket, van-e lelkiismerete, képes-e az együttműködésre, vannak-e eredeti gondolatai, vállalja-e a tévedését, és ki tud-e abból jól jönni. Az érzelmi intelligencia felelős mindezért….”
Ha emberekkel van dolgunk, sose feledjük el, hogy nem logikus lényekkel van dolgunk. Érzelmi lények vagyunk, akikben hemzsegnek az előítéletek, és akiket büszkeség és hiúság kormányoz.”
Dale Carnegie

Thomas Harris, amerikai pszichiáter 1969-es tesztjében (az ember önmaga és mások iránti érzése és elfogadása – mátrixba rajzolva) négyféle viselkedéstípust azonosít:

pszichohatter_2016_6_1

És hogy megéri-e hosszútávon ebben a világban együttműködőnek és őszintének lenni?
Tényleg ennyire sikerképesség a 21. században a tiszta kommunikáció?
Van olyan közlésmódszer, amely a nehéz helyzetekben is használható?
Felismered-e a manipulációt?
Tudod-e, hogyan és mikor érdemes nemet mondanod, hogy később igeneket mondhass?
Az itt és most – jelen vagyok a saját életemben – kommunikációja :

– az őszinteség, ami azt jelenti, hogy nem akarunk másnak látszani, mint amik vagyunk. Nem adjuk ki minden érzésünket bárkinek vagyis nem vetkőztetjük a lelkünk meztelenre!! Tudnunk kell, hogy nem mindenkiben bízhatunk, aki a kezét nyújtja felénk!

a meghallgatni és megérteni tudás, a jót, jókor kérdezés, a figyelmes hallgatás, ami ha nem párosul empátiával és valódi érdeklődéssel, nem éri el a célt.
.
– az ÉN-üzenetek fontossága, lépései : egyszerű, nyílt és egyenes, egyes szám első személyben megfogalmazott igény, törekedve arra, hogy a másik megértse és fel is fogja mondandónk, lehetőséget adva arra, hogy ne indulatokkal válaszoljon.

***

Kommunikációd minősége elégedettséget szül a neked is fontosakban?
Kivel szeretnél jobb kapcsolatot?

Szeretnél tudni, milyen is valójában az az ember, akinek most épp bizalmat szavazol?

Hogyan és mire figyelj, amikor állásinterjúra mész, amikor munkamegbeszélésed van? Hogyan add el magad? Hogyan érvelj! Hogyan kezeld a kifogásokat? Hogyan ismered fel a mellébeszéléseket? Mi jellemző az agresszív emberekre? Hogyan bánj úgy másokkal, hogy elérd céljaidat és meggyőzőbb legyél?  Hogyan érvényesítsd magad neked fontos helyzetekben?

Elmélet ÉS gyakorlat! Személyes MiniTréningre hívlak!

A személyes hatékonyság elve – asszertív kapcsolatok és tiszta kommunikáció

asszer

marti0516@gmail.com

Prezi:  Emberi kapcsolatok felsőfokon by Márta Rédling

Rédling Márti**
fejlesztő, coach

Reklámok

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s